O sucesso de uma empresa que busca sempre o seu desenvolvimento através do desenvolvimento dos seus colaboradores é certo e imediato. A motivação de nossos membros produz efeito duradouro de satisfação e de aumento de produtividade em níveis de excelência, isto é, acima dos níveis normais.
É com esta sensibilidade que a TM Jr. investe bastante em seus recursos humanos. Afinal, capacitá-los e desenvolvê-los é a nossa missão. A consequência disto é que a sua Diretoria de Recursos Humanos exerce forte influência sobre os resultados da empresa. Claro, isto ocorre através de suas iniciativas.
Uma de suas iniciativas nos trouxe como sucesso o nosso primeiro caso de sucesso: o Programa de Participação no MEJ - Movimento das Empresas Juniores (PPM).
Este programa complementa a capacitação de nossos membros, além de que a troca de tecnologias entre a TM Jr. e demais empresas juniores ocorre de forma mais rápida.
O PPM surgiu como um catalizador para o desenvolvimento e estimulante para a motivação dos nossos membros.
A TM Jr. apresentou esta sua ferramenta pela primeira vez ao MEJ no último Sábado é NEJ, 28/11/2009, onde conseguiu outro grande resultado: foi a empresa júnior com a maior participação de membros.
O Sábado é NEJ é um evento semestral realizado pelo NEJ-UFBA, que vem servindo não só para que as empresas juniores fortaleçam as suas trocas de tecnologias através das apresentações de cases - casos de sucesso - como também tem servido para uma melhor capacitação de dezenas de universitários que fazem parte de empresas juniores.
A busca constante pelo desenvolvimento é o que faz com que os nossos membros estejam cada dia mais felizes em fazer parte desta equipe, ou melhor, família.
Parabéns a todos os membros da TM Jr. Este troféu, definitivamente, é de vocês.
Atenciosamente,
Diretoria Executiva da TM Jr.
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